Te veel weekenddiensten gewerkt
Doel Signaal
De CAO VVT 2026:
- volgt de ATW als basis
- maar legt daarbovenop extra bescherming en concrete roosterregels
- vooral gericht op werkdruk, voorspelbaarheid en herstel
Risico afdekking
- grotere kans op vermoeidheid
- verstoring van je herstelritme
- verhoogd risico op burn-out
Definitie
1. Wekelijkse rust (belangrijkste regel)
De kernregel is:
Minimaal 36 uur aaneengesloten rust per week
- 72 uur rust per 14 dagen (mag gesplitst worden in blokken van minimaal 32 uur)
Wat betekent dit voor weekenddiensten?
- Je kunt in het weekend werken, maar:
- Je moet ergens in de week voldoende aaneengesloten rust hebben
👉 Dus:
- Elk weekend werken kan, maar alleen als je rust elders wordt ingepland
- Geen rustblok = overtreding ATW
2. Dagelijkse rust
Naast weekrust geldt:
👉 Minimaal 11 uur rust tussen diensten
- Mag soms verkort worden naar 8 uur
👉 Dit geldt ook rond weekenddiensten (bijv. vrijdag laat → zaterdag vroeg = vaak probleem)
3. Maximale arbeidstijd
- Max 12 uur per dienst
- Max 60 uur per week
- Gemiddeld max 48 uur per week (over 16 weken)
👉 Dit begrenst hoeveel weekenddiensten je kunt draaien.
Referentiekader