Doorstroom dienstbetrekking

Doel KPI

Het doel van deze KPI is het meten en monitoren van de instroom en uitstroom van medewerkers per dienstbetrekking om zo inzicht te krijgen in het aantal medewerkers dat doorstroomd van de ene naar de andere dienstbetrekking in een bepaalde periode. Deze KPI helpt onder andere bij het beoordelen van de doorstroom van medewerkers van stagiair naar vaste medewerker.

Risicobeheersing

Het monitoren van de doorstroom van medewerkers op dienstbetrekking-niveau helpt het risico te beperken dat er onvoldoende medewerkers doorstromen van de ene naar de andere dienstbetrekking binnen de organisatie. Een gebrek aan doorstroom hierin kan namelijk duiden op onvoldoende kansen voor medewerkers en daarmee ongewenste uitstroom. Door trends en afwijkingen tijdig te signaleren, kan de organisatie hierop inspelen.

Definitie

Dienstbetrekking Instroom Intern is het aantal medewerkers dat ingestroomd is op een dienstbetrekking in de betreffende maand vanuit een andere dienstbetrekking. Daarnaast is het % Dienstbetrekking Instroom Intern beschikbaar. Dit cijfer toont hoeveel procent van de medewerkers met een bepaalde dienstbetrekking in de geselecteerde periode hierop is ingestroomd.

Dienstbetrekking Uitstroom Intern is het aantal medewerkers dat uitgestroomd is vanuit een dienstbetrekking in de betreffende maand naar een andere dienstbetrekking. Daarnaast is het % Dienstbetrekking Uitstroom Intern beschikbaar. Dit cijfer toont hoeveel procent van de medewerkers met een bepaalde dienstbetrekking in de geselecteerde periode is uitgestroomd.

Referentiekader

Deze KPI kan worden afgezet tegen een norm, zoals een begroting, om de betekenis te vergroten en vergelijkingen mogelijk te maken. Het gebruik van normen of referentiewaarden maakt het mogelijk om prestaties te duiden, afwijkingen sneller te signaleren en gerichte verbeteracties te ondernemen.

Meetwaardes

Meetwaarde	Omschrijving
# Dienstbetrekking Instroom Intern	Het aantal medewerkers dat in de geselecteerde periode is ingestroomd op een dienstbetrekking.
% Dienstbetrekking Instroom Inter	Het percentage medewerkers dat is ingestroomd op een dienstbetrekking, ten opzichte van het totale aantal medewerkers met die dienstbetrekking.
# Dienstbetrekking Uitstroom Intern	Het aantal medewerkers dat in de geselecteerde periode is uitgestroomd op een dienstbetrekking.
% Dienstbetrekking Uitstroom Intern	Het percentage medewerkers dat is uitgestroomd op een dienstbetrekking, ten opzichte van het totale aantal medewerkers met die dienstbetrekking.
# Dienstbetrekking Verloop Intern Saldo	Het saldo van het aantal medewerkers dat is ingestroomd en uitgestroomd op een dienstbetrekking in de geselecteerde periode.