MIM-Meldingen

Het doel van deze KPI is het meten en monitoren van het aantal MIM-meldingen (Melding Incidenten Medewerkers) om inzicht te krijgen in het aantal unieke medewerkers waarvoor een of meerdere incidentmeldingen zijn geregistreerd. Deze KPI helpt bij het beoordelen van de veiligheid van de zorgomgeving voor de medewerker, het identificeren van risicogroepen en het nemen van gerichte maatregelen ter verbetering van de zorgkwaliteit.

Het monitoren van MIM-meldingen helpt het risico te beperken dat structurele of herhaalde incidenten bij specifieke cliënten onopgemerkt blijven. Een hoog aantal MIM-meldingen kan wijzen op tekortkomingen in zorgprocessen, omgevingsveiligheid of cliëntbegeleiding. Door deze signalen tijdig op te merken, kan de organisatie gerichte preventieve of corrigerende maatregelen nemen om de veiligheid van medewerkers te verbeteren.

MIM-meldingen zijn alle unieke medewerkers waarvoor in een vooraf gedefinieerde periode ten minste één incidentmelding is geregistreerd in het kader van het MIM-proces (Melding Incidenten Medewerkers).

Deze KPI kan worden afgelegd tegen interne of externe normen om de betekenis te vergroten en vergelijkingen mogelijk te maken. Voorbeelden hiervan zijn:

Het gebruik van normen of referentiewaarden maakt het mogelijk om prestaties te duiden, afwijkingen sneller te signaleren en gerichte verbeteracties te ondernemen.