Verzuimduur

Het doel van deze KPI is het meten en monitoren van de verzuimduur om inzicht te krijgen in de gemiddelde lengte van ziekteverzuim van medewerkers. Hierdoor wordt inzichtelijk of de gemiddelde verzuimduur stijgt of daalt. Deze KPI helpt bij het beoordelen van de effectiviteit van verzuim- en re-integratiebeleid en geeft richting aan maatregelen om langdurig verzuim te voorkomen of te verkorten.

Het monitoren van de verzuimduur helpt het risico te beperken dat een stijgende gemiddelde verzuimduur onopgemerkt blijft en leidt tot structurele onderbezetting, oplopende loonkosten en verminderde productiviteit. Door afwijkingen en trends tijdig te signaleren, kan de organisatie gericht inzetten op preventie, tijdige begeleiding en passende re-integratietrajecten.

Verzuimduur is de gemiddelde lengte in dagen per verzuim-melding. De meetwaarde wordt berekend door het totale aantal verzuimdagen te delen door het totale aantal verzuim-meldingen in dezelfde periode. Naast de gemiddelde verzuimduur door de tijd heen is ook altijd de actuele gemiddelde verzuimduur beschikbaar. De gemiddelde verzuimduur wordt ingedeeld in categorieën; kort, middel, lang en extra lang.

Deze KPI kan worden afgezet tegen een norm om de betekenis te vergroten en vergelijkingen mogelijk te maken. Het gebruik van normen of referentiewaarden maakt het mogelijk om prestaties te duiden, afwijkingen sneller te signaleren en gerichte verbeteracties te ondernemen. Het gebruik van normen of referentiewaarden maakt het mogelijk om prestaties te duiden, afwijkingen sneller te signaleren en gerichte verbeteracties te ondernemen.